La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aprobó un plan de retiros voluntarios para achicar su planta de personal. Desde hoy, los trabajadores del organismo previsional tienen tiempo hasta el 5 de abril para suscribirse y recibir una “gratificación“. Hay dudas sobre la capacidad presupuestaria.
El Plan de Retiros de Voluntad Recíproca quedó oficializado en la Resolución 68/26 publicada en el Boletín Oficial de este lunes. En la norma se explica que el objetivo es “fomentar una adecuada y racional gestión de los recursos humanos”. En otras palabras, el Gobierno Nacional de Javier Milei quiere reducir el staff que alcanza los 12.319 agentes, según el sitio web de la ANSES, sin despedir a nadie.
Para seducir a los trabajadores, el retiro voluntario contempla una “gratificación extraordinaria única de egreso”. Según el reglamento del plan, la misma consiste en un monto máximo equivalente a 24 meses de los haberes brutos y se abonará en un pago único siempre que no supere los 80 millones de pesos.
Lo que llama la atención dentro de la iniciativa es que no está claro de dónde saldrán los fondos para afrontar los gastos del plan ni si están. En la Resolución figura un informe de la Dirección General de Finanzas y de la Dirección de Gestión Presupuestaria de la ANSES que dicen que “no se dispone de los fondos a su alcance para brindar cobertura presupuestaria al gasto que demande la presente medida”.
El organismo que si prestó “conformidad presupuestaria” fue la Subsecretaría de Presupuesto del Ministerio de Economía y la Dirección Nacional de Seguimiento de la Inversión en Capital Humano del Sector Público Nacional. Sin embargo, la Dirección Ejecutiva se reservó la facultad de “diferir” la materialización de los retiros voluntarios “atendiendo a razones de índole operativa”.